2025年深圳市机关事业单位退休金核算办法由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、地方补助、过渡性补助及增发养老金构成，最终退休金为各部分之和。具体核算方式如下：
计算公式为：深圳养老金计发基数×(1+平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。其中，“平均缴费指数”反映参保人缴费水平与当地平均工资的比值，“缴费年限”包含实际缴费年限和视同缴费年限。该部分体现“多缴多得、长缴多得”原则，缴费指数越高、年限越长，基础养老金越高。
计算公式为：养老保险个人账户累计储存额÷退休年龄确定的计发月数。计发月数根据退休年龄确定，例如50岁为195个月、55岁为170个月、60岁为139个月。个人账户储存额由参保人历年缴费及利息积累形成，退休时按计发月数分摊，体现个人缴费的积累效应。
过渡性养老金核算方式多样，核心包括两类：
统筹养老金=（退休时深圳基本养老金计发基数+指数化月平均缴费工资）÷2×总缴费年限（月数/12）×1%；
过渡性养老金=指数化月平均缴费工资（老）×享受比例+总缴费年限×4元+100（仅1992年7月前参保人员适用，享受比例=1992年7月前缴费年限×1.2%）；
过渡性养老金调整额=（新办法结果-老办法结果）×加发比例（2025年退休人员加发比例为100%）。该部分旨在弥补改革前无个人账户积累的待遇差额。
计算公式为：上一年广东深圳在岗职工月平均工资×个人平均缴费工资指数×累计缴费年限（含视为缴费年限）×增发比例。增发比例由政策设定，用于奖励特定群体（如高级专家、艰苦地区工作者等），体现对特殊贡献的激励。
最终退休金为上述各部分养老金的代数和。核算时需严格区分视同缴费年限与实际缴费年限，准确计算指数化月平均缴费工资及过渡性养老金的调整额，确保待遇计算的公平性与可持续性。
