事业单位补发3万6，这通常指的是事业单位因为某种原因给员工补发了一笔金额为3万6的款项。具体原因和操作流程可能包括以下几点：
1. 补发原因： 薪资调整：可能是因为事业单位进行了薪资结构的调整，导致员工应得薪资有所增加。 福利待遇补发：事业单位可能会因为政策调整或福利优化，给员工补发之前未发放的福利待遇。 历史欠薪补偿：对于之前因各种原因未能按时发放的工资，事业单位在后续进行补发。
2. 操作流程： 收入核查：事业单位首先会对员工的收入情况进行全面核查，确保补发的准确性和合理性。 内部审批：经过核查后，事业单位会进行内部审批流程，确保补发方案符合相关规定和政策。 员工核实：制定补发方案后，事业单位会通知相关员工进行核实，确保员工对补发金额无异议。 款项发放：一旦员工确认无误，事业单位会按照规定的程序和时间节点，将补发款项发放到员工的账户中。
3. 员工使用建议： 员工在收到补发款项后，应合理规划和使用，可以考虑用于改善生活品质、偿还债务或进行其他投资和消费。同时，也要注意资金的安全和增值，避免不必要的浪费和损失。
