工厂呼唤年轻人：薪酬高过送外卖，我认为工厂的高薪不能吸引更多的年轻人，因为没有送外卖自由，工厂还看领导的脸色，领导一个不开心，就这罚那罚的，实际到手工资还是没有送外卖的多，而且在工厂要长期的呆在那里，一天正常情况要待个10小时，做惯了送外卖的活，一般都待不了10个小时，其次就是工厂太严格了，对待工人特别不友善，虽然稳定，每天都有那么多钱拿，不像外卖今天去送就有钱拿，明天不去送就没有钱拿。，而且送外卖只有自己一个人送，相对来说不会受到上级的谩骂，自己想干什么就干什么，非常的自由。
我觉得工厂想要吸引年轻人，涨工资只是一条，另外一条就是工厂要把工人当人看，不要想骂就骂，想扣工资要扣工资。把工人完全不放在心里，还有就是工厂里的伙食真的很差，很多人都吃不惯，以及住宿条件太差了，还要长期加班，有些加班连加班费都没有，这就是工厂给人们的印象。想要改变这种现状就只能全方位的改变。
工厂也不能只靠福利留人才，待遇还要加强，态度也要变好，不然是绝对吸引不了年轻人的，工资再高，天天见人就骂，久而久之年轻人受不了就提桶跑路了。而外卖就是没有了这一点，导致很多人宁愿去送外卖也不去工厂打工。
从这个情况来看，工厂不要再执迷不悟了，现在生活条件普遍提高，年轻人的选择就越来越多了，不是只有进厂才能活下去有饭吃，现在条条大路通罗马，工厂只有自己改变才能留得住人才，才有人愿意为你卖命。这样就算招聘了人，干不久也会辞职的。
