工厂发证件扔地上事件真相如下：
企业道歉：经核实，视频中的工厂属于世硕电子（昆山）有限公司。9月5日晚，世硕电子发布道歉声明，承认因招工旺季场地受限，现场管理不到位，工作人员以不当方式发放员工证件，致使新人不受尊重，对此表示震惊与遗憾，并向社会大众表达歉意。
处理措施：
单位管理人员失职，主管率团队向员工致歉，请求谅解。
重新审视及完善培训人员的管理及教导，把关爱员工的理念贯穿始终。
加强主管现场巡视与监督。
当事员工不当作为，依厂规处理。
涉事员工处理：9月7日，据北京卫视旗下@时间视频，电子厂一名法务人员表示，已按照有关规章制度，对涉事两名员工作出违纪免职处分，相关程序已走完，两名涉事员工已离开。
传言内容：网络上出现视频称该电子厂出现员工离职潮，“3000人走2900，生产线瘫痪”。
实际情况：
据媒体报道，虽然的确有员工因此事提出离职，但工厂方面否认了“离职潮”的说法。
该公司员工小吴表示，他因对公司的企业文化失望及个人打算而提出辞职，但电子制造厂员工流动性较大，少数员工因个人原因离职，并不能说明工厂出现离职潮。
世硕电子回应“大量员工离职”只是网上传言，问及工厂具体情况时表示“不清楚”，且截至发稿未有书面回应。
两位世硕电子招工人员也表示，厂内招聘情况正常，大量员工离职属谣言。
管理乱象：此次“身份证事件”反映出了务工者长期以来低话语权、低自尊的境况，同时也暴露出工厂在招聘大量临时工后出现的管理乱象。
关联公司情况：
世硕电子母公司为和联集团，主要从事高科技电子产品的生产，为全球五大笔记本电脑生产企业之一。
和硕联合科技股份有限公司的另一家子公司昌硕科技（上海）有限公司曾因违法延长工作时间等原因受到大量行政处罚，目前面临劳动合同纠纷类的法律诉讼。
昌硕上海因违法延长工作时间多次受到行政处罚，例如在2018年3月20日，因2017年9月至11期间违法延长526名劳动者工作时间被处罚；在2017年10月17日，因违法延长工作时间被警告并处罚款32800元等。据新京报，在6次罚款中，昌硕上海因违法延长工作时间合计被罚款金额已经超过百万元，达到101.51万元。
