杭州事业单位招聘1500人面试入围名单提前泄露事件中，名单真实性较高，泄露原因或与数据测试环节被培训机构“蹲守”获取有关，但具体泄露源头及责任认定仍需进一步调查。 以下是详细分析：
根据人社局负责人解释，入围名单最终确定于6月8日晚通过省通用招聘网报平台发布，在发布前需进行数据上传等测试工作。一些教育培训机构可能在网站上“蹲守”，捕捉到了测试过程中的数据信息，从而提前获取了面试入围名单。
例如，在数据上传测试时，名单信息可能短暂出现在平台上，培训机构利用技术手段或持续关注平台动态，及时获取了这些信息。
虽然官方称按正常流程教育培训机构不应提前获取名单，但此次名单提前流出，不排除在内部管理环节，如数据审核、传输等过程中存在漏洞，导致名单信息被泄露给培训机构。不过目前并没有确凿证据表明是内部人员主动泄露，只是存在这种可能性。
6月8日傍晚，名单在杭州多家培训机构间流传。在名为“事业单位五一集训班”的百人微信群里，某培训机构老师不仅告知群成员市属出名单了，还发送了包含1500名面试入围人员名单的Excel文档。
此外，这份名单不仅在各培训机构的微信群转发，有的机构还在18时左右将名单上传至平台网站。
潮新闻记者根据面试入围人员名单，随机找了三家用人单位相关负责人，他们均表示还没有得到面试入围名单信息，无法验证这份名单真伪。
很多考生对官网还没公布成绩，培训机构却掌握到名单感到疑惑，向培训机构咨询时，对方表示不便透露。
6月8日21时许，浙江省通用招聘网报平台发布了相关公告和名单，但落款是6月9日。潮新闻表示将持续关注事件真相的进一步调查情况。
