专家建议取消调休并增加法定假日天数，这一提议得到了广泛支持。具体分析如下：
取消所有节假日调休，避免通过周末拼凑长假；
适当增加法定节假日天数，并形成固定安排，减少每年研讨放假方案的行政成本；
恢复五一、十一黄金周，同时明确“永不调休”原则。专家认为，此举既能提升国民幸福指数，又能通过延长假期促进旅游业和消费经济。
调休争议的典型案例以2023年五一假期为例，法定假日仅1天，但通过调休两个周末形成5天假期。这一安排虽能创造“小长假”，却导致节前节后连续工作6天，打乱生活节奏。网友评论指出：“调休后更累，不如正常放1天假。”类似矛盾在清明节也凸显，1天假期无法满足跨区域返乡需求。
取消调休的潜在积极影响
提升生活质量：避免“拆东墙补西墙”的休假模式，保障周末休息权；
促进消费与经济：固定长假可刺激旅游、餐饮等行业，形成稳定预期；
减少行政负担：法定假日固定后，无需每年制定调休方案，提高政策效率。
