该案件是一起性质恶劣的故意杀人案，已婚男刘某因追求未果，长期骚扰并最终杀害女同事峥峥，司法机关依法对其追究刑事责任，家属诉求判死刑立即执行符合法律规定。
案件经过
追求骚扰阶段：刘某作为已婚人士，在2020年1月至3月期间频繁联系峥峥，要求与其在一起，甚至以自杀（如4小时内拨打49通电话、声称开车撞死或吃药自杀）要挟。峥峥不堪其扰拉黑其联系方式后，刘某仍通过短信谎称离婚，并继续威胁骚扰。
威胁升级阶段：2021年2月，刘某试图闯入峥峥宿舍，在门口吃安眠药被送医；3月5日，他将峥峥强行带上车开往青岛，持刀威胁长达两天；3月8日，峥峥回家后，刘某发送保证书承诺不再纠缠，但其家人和公司仅采取口头保证、联系心理医生等非实质性措施，未有效阻止危险。
作案阶段：4月8日，峥峥在公司再三保证下返回上班，当日下午6点，刘某持刀闯入其办公室行凶，导致峥峥头颅严重畸形、多处开放伤口、器官外露，当场死亡。
案件处理
刑事强制措施：刘某于案发次日（4月9日）被刑事拘留，4月29日经检察院批准逮捕。
精神鉴定结果：经鉴定，刘某作案时无精神病，具有完全刑事责任能力，需对其行为承担全部法律后果。
法律适用：根据《中华人民共和国刑法》第二百三十二条，故意杀人罪可处死刑、无期徒刑或十年以上有期徒刑。刘某因追求未果长期骚扰，最终预谋杀人，手段残忍、情节恶劣，符合“情节严重”的死刑适用条件。
家属诉求：峥峥家属要求判刘某死刑立即执行，既符合法律对极端恶性犯罪的惩处原则，也体现了对受害者尊严的维护。
案件焦点问题
公司责任：刘某多次骚扰、闯入宿舍、强行带走峥峥等行为已构成严重威胁，但公司仅采取口头警告、联系家属等措施，未通过调岗、报警或申请人身安全保护令等方式履行安全保障义务，可能存在管理疏漏。
社会层面反思：案件暴露出职场性骚扰防范机制不足、极端行为干预滞后等问题。需加强反骚扰培训、建立匿名举报渠道，并对威胁他人安全者及时采取法律手段。
案件启示
法律层面：对故意杀人等恶性犯罪，司法机关应依法严惩，以维护法律权威和社会秩序。
社会层面：需完善职场安全制度，强化对骚扰行为的零容忍态度，避免“保证书”等非强制性措施替代法律干预。
个人层面：遭遇持续威胁时，应及时保留证据（如聊天记录、通话录音）并报警，必要时申请人身安全保护令，切勿因顾虑或侥幸心理延误自救时机。
