5月8号是否上班取决于具体的工作日和节假日安排，以及个人或组织的工作制度，不能一概而论。以下是具体分析：
通常情况下是工作日：在大多数常规的工作环境中，5月8日并非法定节假日，如果这一天也不是周末，那么人们需要按照正常的工作时间上班。
取决于具体工作安排：然而，具体是否需要上班还取决于个人或组织的工作安排。例如，有些企业可能采用弹性工作时间或轮班制度，员工在5月8日是否需要上班可能会因个人班次而异。
特殊情况下的工作安排：在某些特殊情况下，如突发事件或紧急状况，可能需要员工在非工作日进行工作。例如，公司遭遇重大危机或自然灾害时，员工可能需要被召回工作岗位。
综上所述，5月8日是否上班需要综合考虑多种因素。个人或组织应根据自身的实际情况和需要，合理安排工作时间和休息时间。
