五一法定节假日为1天，即5月1日当天，其余为调休日。五一劳动节在法定节假日（5月1日）加班需支付300%工资且不可调休，调休日加班则按200%支付工资或安排调休。 具体说明如下：
工资标准：用人单位需支付不低于劳动者日工资或小时工资300%的加班工资，不得以调休替代。
计算方式：
日工资 = 月工资收入 ÷ 月计薪天数（21.75天）
加班工资 = 日工资 × 300%
示例：若劳动者月工资为5000元，则5月1日加班工资为：5000 ÷ 21.75 × 3 ≈ 689.66元。
工资标准：用人单位可优先安排调休；若无法调休，需支付不低于日工资或小时工资200%的加班工资。
计算方式：
加班工资 = 日工资 × 200%
示例：若劳动者月工资为5000元，调休日加班且未调休时，加班工资为：5000 ÷ 21.75 × 2 ≈ 459.77元。
