社保新规下，社保缴费基数调整后，养老金、公积金和福利均发生相应变化，具体表现为养老金重新核算补发、公积金缴费基数上调导致到手工资可能减少、一次性经济赔偿金和工伤职工生活护理费增加。
单位参保人员：缴费基数调整影响不大。
个人参保人员：需及时关注所在地的缴费基数，存好社保费，确保正常缴纳。
计算依据：根据社平工资计算。员工被动辞职，单位需给予一笔经济赔偿金，按照员工的工作年限，每满一年支付一个月的工资。如果职工的工资比社平工资高出3倍，一次性赔偿金也要以社平的3倍数额来计算支付。
影响：社平工资提高，一次性赔偿金也会增加。
计算依据：按照社平工资的50%、40%或30%来计算，按照职工工伤的程度，分这3个等级来给予工伤费用。
影响：社平工资提高，工伤职工生活护理费也会相应增加，保障职工的基本生活。
