55-65岁人群在满足特定条件下有机会一次性补缴社保，具体需结合参保时间、断缴原因及参保类型判断资格。
2011年7月1日前参保根据社保法实施时间（2011年7月1日），在此之前参保的人员，若达到退休年龄后延长缴费5年仍不足15年，可一次性补缴差额。例如，女性55岁或男性60岁时已缴10年，延长缴费5年后仍不足15年，可补缴剩余年限。
单位欠缴导致断缴因单位原因未缴纳社保的，需凭劳动关系证明（如劳动合同、工资流水）要求单位补缴，滞纳金由单位承担。此情形不受年龄限制，但需证明欠缴责任在单位。
城乡居民社保特殊情形
部分地区（如佛山）规定，城乡居民养老保险参保人60岁时缴费不足15年，需延缴至65岁；若65岁仍不足15年，可一次性补缴。
四川曾出台临时政策：2026年12月1日前，60岁城乡居民养老保险参保人缴费不足15年，可一次性补缴；之后需延缴至65岁。
55岁（女性退休节点）
2011年7月前参保且缴满10年：可直接一次性补缴剩余年限。
2011年7月后参保或缴未满10年：需延长缴费至满10年，再一次性补缴。
60岁（男性退休节点）
单位欠缴：必须补缴，凭劳动关系证明追责单位。
个人缴费不足：若2011年7月前参保，延长缴费5年后仍不足15年，可一次性补缴。
65岁城乡居民养老保险参保人，若65岁仍不足15年，可一次性补缴（如佛山政策）。
政策依据：人社部2025年9月明确，社保补缴实行“分责任、分人群”原则，单位原因大多能补，个人原因基本有限制。社保补缴属于行政征收，不受2年时效限制，欠缴10年亦可申请（需证明劳动关系）。
