做人做事需要靠谱，不靠谱的行为会带来诸多负面影响，而靠谱是构建良好人际关系、推动社会有序发展的基础。以下是对这一观点的详细阐述：
在人际交往中，靠谱是赢得他人信任的关键。当一个人总是言出必行、做事认真负责时，他人就会对其产生信任感。例如，在一个工作团队中，如果成员能够按时、高质量地完成自己负责的任务，那么其他成员就会放心地将工作交给他，愿意与他合作。相反，如果一个人经常说话不算数，承诺的事情无法兑现，那么他在团队中就会失去他人的信任，难以与他人建立良好的合作关系。
在亲密关系中，靠谱同样至关重要。比如夫妻之间，如果一方总是靠谱地履行自己的责任，关心照顾家庭，那么另一方就会感受到安全感和幸福感，两人的关系也会更加稳定和谐。而如果一方经常不靠谱，比如忘记重要的纪念日、不承担家庭责任等，就容易引发矛盾和争吵，影响夫妻感情。
靠谱的人往往给人留下积极、正面的印象。他们做事有原则、有担当，能够赢得他人的尊重和认可。这种良好的个人形象不仅有助于个人在职场上的发展，还能在生活中带来更多的机会和便利。例如，一个靠谱的员工更容易得到领导的赏识和提拔，获得更多的晋升机会；一个靠谱的朋友更容易得到他人的帮助和支持，在遇到困难时能够得到更多的援手。
相反，不靠谱的人会给人留下不可靠、不负责任的印象，这会对个人的声誉和形象造成负面影响。比如，一个经常迟到早退、工作敷衍了事的员工，很难得到领导的信任和同事的认可，可能会面临被辞退的风险；一个经常欺骗朋友、不讲信用的人，会逐渐失去朋友，陷入孤立无援的境地。
靠谱的人通常具有较强的自我约束能力和责任感，他们会认真对待每一件事情，努力做到最好。这种态度有助于他们不断提升自己的能力和素质，实现个人的成长和发展。例如，一个靠谱的学生会按时完成作业，认真听讲，积极参加各种学习活动，从而取得优异的成绩；一个靠谱的创业者会精心规划项目，努力克服困难，不断推动企业的发展壮大。
而不靠谱的人往往缺乏自我约束和责任感，做事敷衍了事，容易半途而废。这种态度会阻碍他们的个人成长和发展，使他们难以取得成功。比如，一个不靠谱的学生经常逃课、不完成作业，学习成绩会越来越差，最终可能无法顺利毕业；一个不靠谱的创业者可能会因为管理不善、决策失误等原因导致企业倒闭。
社会是由无数个个体组成的，每个人的行为都会对社会产生影响。如果每个人都能够靠谱地遵守社会规则和法律法规，那么社会秩序就会得到维护，人们的生活就会更加安定和谐。例如，在交通出行中，如果每个驾驶员都能够靠谱地遵守交通规则，不闯红灯、不超速行驶，那么交通事故就会大大减少，人们的出行安全就会得到保障。
相反，如果很多人都不靠谱，不遵守社会规则和法律法规，那么社会秩序就会陷入混乱，人们的生活也会受到影响。比如，一些不法分子为了谋取私利，制造假冒伪劣产品、进行诈骗等违法犯罪活动，这不仅损害了消费者的利益，也破坏了市场的正常秩序。
靠谱的人通常具有较强的团队合作精神和创新意识，他们能够为了共同的目标而努力奋斗，积极推动社会的发展和进步。例如，在科研领域，科研人员们靠谱地进行实验研究、数据分析等工作，不断探索未知领域，取得新的科研成果，推动科技的进步；在文化领域，艺术家们靠谱地进行创作，为人们带来优秀的文化作品，丰富人们的精神生活。
而如果很多人都不靠谱，缺乏团队合作精神和创新意识，那么社会的发展和进步就会受到阻碍。比如，在一些企业中，员工之间缺乏沟通和协作，各自为政，导致工作效率低下，企业的发展受到限制；在一些科研项目中，科研人员不认真对待研究工作，敷衍了事，导致项目无法取得预期的成果。
靠谱的行为能够起到示范和引领作用，带动更多的人加入到靠谱的行列中来，从而营造良好的社会风尚。例如，一个社区中如果有一些热心公益、靠谱负责的居民，他们会积极组织各种公益活动，关心帮助他人，带动其他居民也参与到公益事业中来，使整个社区充满爱心和温暖。
相反，不靠谱的行为会产生不良的示范效应，引发他人的效仿，导致社会风气的恶化。比如，一些人在公共场合不遵守公德，大声喧哗、乱扔垃圾等，这种行为如果得不到及时制止和纠正，就会引发更多人的效仿，使公共环境变得越来越糟糕。
虽然文中提到“只有人类做人做事不靠谱。非得改变历史进程，乱了四季，乱了秩序。也在人为的改变，制造不必要的事端。让我们的生活饱受磨难？自找烦恼，自找麻烦”，但这只是部分极端或片面的现象。不能因为存在一些不靠谱的人和行为，就否定整个人类群体。
做人做事靠谱是非常重要的，它不仅关系到个人的成长和发展，也关系到社会的和谐与进步。我们应该努力做一个靠谱的人，从自身做起，从小事做起，为构建一个更加美好的世界贡献自己的力量。
