是的，干部身份取消了。
在中国，随着政治、经济和社会的发展，干部身份制度经历了一系列的变革。过去，干部身份是一种特殊的职业身份，与公务员、事业单位员工等概念有所区别，拥有一定的行政权力和社会地位。然而，随着时间的推移，国家进行了多项改革，逐步打破了原有的干部身份制度。
首先，随着国家公务员制度的改革，许多原本属于干部身份的人员被纳入到了公务员管理体系中。这样一来，他们的身份就不再是传统的干部身份，而是成为了国家公务员。公务员制度是一种更为规范化、透明化的职业管理制度，使得这些人员的职业发展更加明确和稳定。
其次，在社会经济体制改革的过程中，许多原本属于国有企事业单位的干部也面临着转岗、下岗等挑战。随着市场化程度的提高，许多单位的干部身份逐渐淡化，更多地融入了市场经济的竞争中。这些人员不再受到干部身份的束缚，而是可以根据市场需求和自己的能力来选择职业发展方向。
此外，随着国家对人才流动性的重视和推动，越来越多的人不再依赖于固定的干部身份来获取职业发展机会。他们更多地选择自主创业、灵活就业等方式来实现自我价值。这些新兴的职业发展方式使得传统的干部身份逐渐失去了原有的意义。
综上所述，随着国家政治、经济和社会的发展以及改革的推进，干部身份逐渐取消并融入了更为广泛和多元化的职业管理体系中。这是一个顺应时代发展趋势的变革，为更多人提供了平等的发展机会。
