2025年11月起公务员薪资调整方案涉及基本工资、绩效工资、工龄补贴及地区差异化补贴等多方面，具体调整如下：
职级薪资示例（2025年标准）：办事员2800元/月，科员3000元/月，副科级3100元/月，正科级3300元/月，副处级3600元/月，正处级4000元/月，副厅级4400元/月（涨幅16.7%），正厅级5000元/月，副部级5500元/月，正部级6000元/月。
山西省：基层公务员每月增加600元补贴；正科级干部基本工资从1490元提高至1840元，级别工资从1385元提高至1621元。
山东省：基层公务员每月增加800元补贴；正科级干部基本工资从1590元提高至1920元，级别工资从1321元提高至1721元。
河南省：基层公务员每月增加750元补贴；正科级干部基本工资从1325元提高至1780元，级别工资从1350元提高至1825元。
绩效工资占比从20%提升至30%以上，与年度考核结果直接挂钩，表现优秀者奖金更高。例如，副处级每月绩效补贴增加420~450元，年底补发。
工龄补贴每满一年增加10元，40年以上工龄增幅达15%。山东省工龄工资每年60元，三年调整一次。
养老金按新旧办法对比核算，若新办法待遇低于老办法，则按最高标准发放；2025年新退休人员养老金将补发差额。
以上调整自2025年11月1日起全国统一执行，部分省份已明确具体补贴标准，其他地区可能根据经济发展状况进一步细化。
