内退后它对你的工作年龄影响不大，因为工作年龄只与你的年限有关。但这对你的薪水有很大的影响。基本上，你值班时得到的是薪水。你提前退休后得到的是生活费。所谓的生活费比较少为了减轻负担，企业也会采取一些措施或出台一些政策鼓励员工提前退休。
企业都参与社会协调。严格来说，工龄与单位的工龄工资、年假有关，基本不影响退休工资。因为退休的会计核算与工龄无关，只与缴费年限有关。
如果选择提前退休，会对工资产生一定的影响。很多企业因为效率不高，让员工提前退休，所以在出台这样的政策之前，需要先减轻负担因此，正常情况下，提前退休人员的工资低于在职人员。单位不再承担五险一金等保险费用的，单位负担部分由职工自行承担。即使是按照当地的最低工资标准来支付，很多员工也负担不起。
如果单位还负责缴纳五险一金，与在职期间相比，由于工资的减少，基数必然减少，我们的退休工资主要由缴费基数、缴费年限和当地社会平均工资决定，直接导致退休工资的下降。
再一个特殊情况下，转业军人选择提前退休的，按照当地平均工资支付提前退休工资。因为我们遇到过这样的情况，单位的一名军事干部提前退休后，拿着文件来找我们，要求赔偿工资差额，否则他会去有关部门上访。最后，根据文件将付给他单位所在地的平均工资。因此，他提前退休后领取的工资比在职时高。
