美国国家劳工关系委员会（NLRB）指控SpaceX非法解雇了因谴责马斯克性骚扰行为而写公开信的员工，SpaceX则否认指控并反诉NLRB“违宪”。具体事件经过与争议焦点如下：
NLRB驻洛杉矶区域主任提交投诉状，指控SpaceX存在八项不公平劳动行为，主要包括：
询问其他员工关于公开信的看法；
公开宣布解雇决定；
“邀请”不同意马斯克行为的员工辞职。
NLRB认为，员工批评雇主行为属于受法律保护的协同活动，解雇行为违法。
SpaceX主张解雇基于独立政策违规，与公开信无关。
员工是否有权公开批评高管行为？
公司是否有权限制员工在非工作场合的言论？
SpaceX质疑NLRB的宪法地位，试图削弱其调查权。
NLRB则坚持履行保护劳动者权益的职责。
