周星驰发文招聘Web3人才，反映出Web3领域发展潜力巨大，尽早入局Web3对个人发展前景广阔。
周星驰招聘Web3人才情况
10月18日，周星驰开通首个社交账号并发布人才招募令，在白板上写下“请人”二字，旁边还有手绘思维导图。
招聘启事明确要寻找鲜明出众的Web3人才。人才要求熟悉Web3，有项目管理经验，有头脑且宅心仁厚；工作范围是助其建造创意未来。应聘者需提交个人简介影片或者Web3作品，周星驰会亲自选人。
Web3的概念
与Web1、Web2对比
Web1诞生于20世纪90年代，信息传播单向、被动，内容由平台生产、所有，收益归平台，如浏览门户网站网页新闻。
Web2时代用户可主动生产内容，如写微信公众号、微博等，内容平台所有，收益由平台分配。
Web3以区块链为技术基础，伴随着元宇宙、数字藏品出圈。业内通常用以太坊联合创始人加文·伍德的定义：以基于“无须信任的交互系统”，在“各方之间实现创新的交互模式”。简单理解，Web3是一个去中心化的互联网，用区块链改变信息存储、分享和拥有方式，颠覆个人和机构达成协议的模式。
Web3的前景
发展阶段与市场热度：过去一年Web3概念走入大众视野，经历起伏。目前技术已历第一波创新高峰期，正从“创新启动阶段”向“创新泡沫阶段”过渡，技术体系逐步成型，市场热度较高，创业投资活跃，资本纷纷入局。
投融资情况：据中国信通院统计，截至2022年6月，全球相关投融资总金额约达1600亿美元，投资机构主要分布在北美和欧洲。在中国，大量资本涌入Web3领域，包括传统投资基金和大型科技企业。
发展过程与关键因素：Web3发展需经历漫长、逐步迭代、持续扩展边界的过程，关键要实现底层性技术创新和基础设施建设的融合，加快一系列前沿信息技术的深度融合。
知名人士加入的影响：越来越多知名人士的关注与加入，或许将加快Web3建设进程。
学习新技术尽早入局Web3的优势
市场规模与增速：《2022全球区块链领域人才报告 - Web3方向》显示，中国2020 - 2025年区块链Web3方向市场规模年复合增长率将达54.6%，增速位居全球第一；全球该方向市场规模年复合增长率将达48%。
人才需求与薪资水平：市场对区块链Web3方向相关人才的需求远超供应，相关从业者平均薪资超过大部分行业。北京人社局发布的《2021年北京市人力资源市场薪酬大数据报告》显示，在30个新职业薪酬排行榜中，区块链工程技术人员最高，年度薪酬中位值达48.7万人民币，北、上、广、深等重点城市区块链产业人才平均年薪水平大幅领先城市整体产业人才平均年薪水平。
人才缺口与个人发展：中国区块链产业对人才需求量大，但进入该行业的人才少，且后续增长强劲，从事Web3相关工作对个人发展是不错选择。在数字化发展浪潮中，程序员应拓展视野、早做布局，学习有发展前景的技术，尽早入局Web3领域。
