创始人于东来：胖东来员工不想上班请假不允许不批假

胖东来创始人于东来规定员工不想上班请假不允许不批假，这一政策体现了其“以人为本”的管理理念，旨在鼓励员工诚实面对需求，减少心理负担，同时通过保障员工福利提升归属感与工作效率。

胖东来的“强制批假”政策是其“以人为本”管理哲学的体现，通过物质激励、文化塑造和制度保障，实现了员工幸福感与企业业绩的双赢。这一模式为零售业提供了新思路，但其复制需结合企业自身盈利能力和管理基础。