平安银行针对员工降薪传闻回应称，并非降薪，而是员工季度奖金打折，预发季度奖金系数从15%调整至9%，并表示下半年员工不用太担心。以下为详细信息：
回应背景：此前有消息称平安银行零售业务降薪，下降幅度达40%，从每年4月到12月每月按5%比例预发的绩效奖金，三季度开始下降到3%，且已体现在最近发放的工资上。
具体解释：平安银行行长特别助理蔡新发表示，是员工季度奖金打折，预发季度奖金系数从15%调到了9%，并非降薪。平安银行有严格的绩效考核体系，每年定目标，根据每个季度目标达成情况决定奖金发放比例。去年底相对乐观，定了较高业绩标准，但今年上半年受俄乌冲突、资本市场波动、疫情反复等因素影响，与既定目标有差距，6、7月份情况比上半年好很多。
零售业务情况：
营收方面：2022年半年报显示，上半年零售业务实现营业收入514.02亿元，同比增长4.4%，在全行营业收入中占比为55.9%，与上年同期相比占比减少2.2个百分点。
净利润方面：零售业务净利润110.65亿元，同比下降5.6%，在全行净利润中占比为50.1%，占比下降16.6个百分点。
原因：年初以来受国内疫情及宏观经济环境影响，居民就业、收入和消费及零售业务发展受到冲击，零售业务营业收入增速放缓，资产质量承压，银行加大零售资产核销及拨备计提力度，导致零售业务净利润同比下降。
员工费用情况：
整体费用：2022年上半年，平安银行的员工费用共计111.72亿元，去年同期为115.65亿元，同比下降3.4%。
工资等支出：今年上半年工资、奖金、津贴和补贴这项支出为88.53亿元，去年同期为95.77亿元，同比下降7.56%。
其他费用：社会保险及职工福利、住房公积金、工会经费及培训费与去年同期相比均有所增长。
员工人数情况：
总体人数：截至报告期末，平安银行共有在职员工40745人（含派遣人员），需承担退休费的离退休职工84人；全资子公司平安理财共有在职员工318人。与2021年末的40651人相比，增加了94人。
专业构成：业务人员29553人，财务及运营6862人，管理及操作人员2493人，行政后勤及其他人员1837人。与上年末相比，业务人员增加了855人，财务运营人员、管理及操作人员、以及行政后勤及其他人员均有所下降，分别减少22人、507人、232人。
