2021年国家规定的退休年龄仍按照原有政策执行，未出台新的统一规定。具体标准如下：
一、正常退休年龄
1、单位参保的女性职工退休年龄为50周岁，男性职工为60周岁。
2、女性管理人员及个人参保者退休年龄为55周岁，男性管理人员及个人参保者仍为60周岁。
二、提前退休条件
1、特殊工种提前退休：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或有害身体健康工作的职工，女性可提前至45周岁，男性提前至50周岁退休。
2、因病或非因工致残提前退休：经医院证明并由劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的职工，女性可提前至45周岁，男性提前至50周岁退休。
三、政策延续性说明
截至2021年，延迟退休政策尚未正式实施，退休年龄仍按上述标准执行。职工需满足两个条件方可享受养老保险待遇：
1、累计缴纳养老保险满15年；
2、达到法定退休年龄。
四、政策背景补充
退休年龄的设定与职工身份、参保类型及工作性质密切相关。单位参保与个人参保、普通职工与管理人员的年龄差异，体现了对不同就业形式的分类管理。而特殊工种和病残提前退休的规定，则兼顾了职业健康保护与社会保障的公平性。
总结：2021年国家未调整退休年龄政策，仍以身份、工种和健康状况为划分依据。延迟退休的讨论虽存在，但具体方案需以官方后续发布为准。
