下个月工资的2个变化主要涉及住房公积金调整和高温津贴发放，具体内容如下：
安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业；
工作场所温度无法降低至33℃以下（不含33℃）。
高温津贴是劳动报酬的组成部分，必须以现金形式发放，不得以绿豆汤、西瓜等防暑食品或药品替代，否则视为欠薪违法行为。
用人单位不得因发放高温津贴而降低劳动者工资，且最低工资标准不包含高温津贴。
露天岗位工作者：如建筑工人、交警巡警、环卫工人、户外线路检测人员、仓库搬运工等。
非露天但高温环境工作者：如炼钢工人、机械铸造工人，或工作场所温度超过33℃的铁皮厂房员工等。
《防暑降温措施管理办法》第十七条明确规定，高温津贴应纳入工资总额，具体标准由省级部门制定。
第十一条强调，用人单位需提供防暑降温饮料及药品，但不得充抵高温津贴。
