国家电网农电工不属于传统意义上的“编制”（如行政或事业编制），其用工性质以合同制为主。
农电工的用工情况主要分为以下两种：一是主要用工形式为合同制员工（非国网直签）。农电工通常与国家电网下属的农电服务公司（如各省的三新公司、光明公司）签订劳动合同，而非直接与国网总部或省级电力公司签约。这类员工属于企业合同制正式员工，能享受五险一金，工作也较为稳定。不过，他们在薪资、福利及晋升通道方面，与国网直招的正式职工存在差异。二是特殊情况的劳务派遣或业务外包。部分地区的农电工可能通过劳务派遣形式入职，其劳动关系在第三方公司，仅为供电企业提供劳务服务。此类用工稳定性较低，待遇通常也低于合同制农电工。
与国网正式职工相比，农电工签约主体是农电服务公司（国网下属单位），而国网正式职工是与国家电网总部或省级电力公司签约；编制性质上，农电工是企业合同制（非传统编制），国网正式职工无编制，但属于国网正式员工；稳定性方面，农电工较高（无重大违规不辞退），国网正式职工更高（终身制合同）；薪资福利上，农电工略低于正式职工，国网正式职工有完整福利体系（含企业年金等）。总之，农电工虽无“编制”，但通过合同制成为电力系统基层正式员工，工作稳定性较强，是农村电力服务的重要力量。
