幸福企业是指员工与企业共同创造和分享幸福感受的企业。
详细解释：
1. 员工与企业共同创造幸福感。
幸福企业不仅仅是追求经济效益最大化，更重要的是创造和谐的工作环境，让员工在工作中找到幸福的感觉。这包括提供良好的工作氛围、公正的工作机制以及有竞争力的薪酬福利，让员工在为企业创造价值的同时，也能感受到职业成长和个人价值的实现。
2. 幸福企业的核心在于员工的幸福感。
员工是企业最重要的资源，员工的幸福感是幸福企业的核心。一个幸福的企业应该关注员工的精神需求，重视员工的心理健康和福利待遇，通过各种途径提高员工的工作满意度和生活质量。当员工感到幸福时，会激发他们更大的工作热情和创造力，从而为企业的发展注入更多活力。
3. 幸福企业强调企业与社会的和谐共生。
幸福企业不仅关注内部员工的幸福感，也关注外部环境的影响。它强调企业与社会的和谐共生，积极参与社会公益事业，回馈社会，为创造更加美好的社会环境做出贡献。这样的企业不仅会得到社会的认可和支持，也会为自身的发展创造更加广阔的空间。
总的来说，幸福企业是一种以人为本、注重员工幸福感、追求可持续发展的企业形态。它强调员工与企业、企业与社会之间的和谐关系，通过创造幸福的工作环境、提供优质的福利待遇和积极参与社会公益等方式，让员工和企业共同感受到幸福的存在。
