合肥江淮汽车厂的招工门槛较低，相对容易进入；待遇方面，普工薪资在5000-7000元，技工薪资7000元以上，具体如下：
普工：新进普工的综合薪资水平普遍在5000多元。这一薪资水平对于初入行业的工人来说，是一个相对稳定的收入起点。随着工作经验的积累和技能的提升，薪资也有望逐步增长。
技工：技术工人的待遇明显优于普工，一般到手薪资能有7000多元甚至更高。这反映了技术工人在汽车制造行业中的重要性和稀缺性，也体现了企业对技术人才的重视和激励。
吃住提供：企业为员工提供吃住等基本生活保障，减轻了员工的生活负担，有助于员工更好地专注于工作。
保险购买：员工转正后购买保险，为员工提供了必要的社会保障，增强了员工的归属感和安全感。
奖金激励：企业平时设有奖金等激励措施，能够激发员工的工作积极性和创造力，提高工作效率和质量。
