江西钢企给员工每人发一台轿车的原因主要有以下三点：
激励员工：这种福利措施可以激发员工的工作热情，让员工感受到自己的价值被认可，从而提高工作的积极性和主动性，进而提高工作效率和企业的经济效益。
留住人才：在现代社会，人才流动频繁，优秀的员工往往因为福利待遇而选择留任或离职。发放轿车展示了企业的实力和诚意，增强了员工对企业的忠诚度和认同感，减少了人才流失的可能性。
提高企业社会声誉：通过给员工发放轿车，企业可以展示出自己的社会责任感和关爱员工的形象，从而提高企业的知名度和美誉度，有利于吸引更多的优秀人才加入。
