90后选择灵活就业更多是迫于无奈，而非完全自愿，但其中也包含部分主动选择的因素，整体是多种因素共同作用的结果。具体原因如下：
2022年中国就业压力巨大，需要就业的城镇新增劳动力达到约1600万人，为多年来最高，其中高校毕业生1076万，为历年最高。大量高校毕业生涌入就业市场，同时上班族跳槽情况增多，就业竞争异常激烈，从原来1个岗位5个人应聘变为1个岗位50个人应聘，企业优中择优，使得90后找到稳定传统工作的难度大幅增加。
大厂接连裁员，如互联网行业进行人员优化；教培行业受政策影响落寞，大量从业者失业；考研国家线分数暴涨，300万考生面临落榜，这些情况都进一步压缩了90后的就业空间，传统就业道路受阻，促使他们不得不考虑灵活就业。
在严峻的就业形势下，90后秉持先谋生存后谋发展的理智决定，选择灵活就业作为过渡。他们大多不可能在没有稳定工作的情况下直接去做自由职业者，而是选择一边上班一边积攒经验、人脉、社会资源和金钱。
利用上班空闲休息时间干副业，等副业收入稳定且远高于主业收入时，才会考虑去做自由职业者或者自主创业。例如一些90后白天在公司正常上班，晚上利用自己的专业技能在网上接一些设计、翻译等兼职工作，逐步积累资金和客户资源。
部分90后主动追求自由与多元发展
虽然整体就业形势不佳，但也有部分90后是主动选择灵活就业。他们对自由职业的理解并非完全来自网上那些年入百万的极端案例，而是出于对自由、多元工作方式的追求。
一些90后具有创新精神和独特的职业规划，希望通过灵活就业发挥自己的特长和创造力，实现个人价值。比如一些热爱写作的90后选择成为自由撰稿人，根据自己的兴趣和时间安排创作，不受传统工作的时间和地点限制；还有一些有艺术天赋的90后从事自由插画师、独立音乐人等工作，追求艺术上的自由表达。
灵活就业存在局限性，非长久之计
灵活就业对于普通人来讲，只能基本保障在短时间里有饭吃，但却不稳定、没保障。很难实现财务可持续地保障生活的基本需要，而且容易让人迷茫焦虑胡思乱想。
在灵活就业状态下，也很难积累工作经验、专业技能，不利于个人的长期发展，人脉、金钱的积累也相对困难。例如一些从事外卖配送、网约车司机等灵活就业工作的90后，虽然短期内能够获得一定的收入，但从长远来看，这些工作难以提升他们的专业技能和综合素质，不利于未来的职业晋升和发展。因此做自由职业者并不是长久之计，越往后走可能越困难。
在疫情大环境的影响下，做上班族、打工人这条路虽然相对稳妥，但也面临诸多不确定性。一些企业受到疫情冲击，经营困难，可能会出现降薪、裁员等情况，使得传统就业的风险也有所增加。
例如一些实体店铺在疫情期间无法正常营业，导致员工收入减少甚至失业；一些外贸企业受到国际疫情和贸易形势的影响，订单减少，企业不得不缩减规模。这种情况下，部分90后为了降低风险，也会选择灵活就业，以增加收入的多样性和稳定性。
