军人历年来加工资情况如下：
1952年，正式建立军队工资等级制度，实现由解放前供给制向薪金制的转变，基本工资由级薪和军龄补助金两部分组成。1955 - 1964年，除1961、1962年因17级以上党员降薪导致平均薪金水平下降外，其余7年干部平均薪金水平逐年增长。
1965年，废除原来的薪金制度，取消军龄补助金，废除军队干部级别，将军队干部原来的级别改定为国家行政干部级别，工资标准与国家机关干部大体取得一致。
1980年，部分改革工资制度，首次将军队干部的部分工资与职务相结合，部队的专业技术干部首次通过评定技术等级，将其工资与技术水平联系起来。1985年，开始实行职务、级别、军龄三结构工资制。1988年10月1日起，解放军军事、政治、后勤军官开始实行职务、军衔、军龄三结构工资制。1993年10月起开始实行职务、军衔、基础、军龄四结构工资制。
2006年7月1日实施有史以来最大幅加薪，军龄工资由原来的每年增加1元，调整为每年增加10元，基础工资由原来每月230元调整为600元，军衔工资则平均增加约三倍，职务工资则平均增加约两倍。2009年进行了一次调薪，一个普通的少尉每月工资有望上涨数百元，而团级干部工资则将上涨大约两千元左右。2010年8月1日，全军官兵上调一次工资。2011年6月，解放军和武警部队迎来第二次涨工资。
2015年，军队进行了七年来的第三次全面提薪，团以下军官在原有基础上普调1000元，基层营连职军官（主官包括排职）岗位补助分别为600元、500元、300元，基层副职不享受补助；士官在原有基础上普调400元，义务兵（士兵学员，生长干部学员）在原有基础上普调200元；藏区部队军官团以上普调2000元，海拔在3500米以上的地区，不分职务一律在新标准上再补助500元。2016年，国防部证实军人适度上调工资。2018年，军人涨的是绩效工资，涨幅较大，引入绩效工资机制。2020年，部队涨工资主要是增设奖励金制度。2023年，军人的军龄工资从20元每年增长到30元，每人涨幅范围在500 - 1500元之间，预计涨幅在10%左右。
