在中国，目前已经有部分城市和行业开始尝试实施上四休三的工作制度。
在城市方面，杭州、温州等地的一些公司已经开始实行这种工作模式。比如，杭州天使湾投资管理股份有限公司和温州的一家公司都在2024年初宣布实施上四休三的工作制，即员工每周只需工作四天，周五至周日为休息日。另外，长沙也有一家传媒公司实行类似的制度，全体员工每周三可带薪休假一天。
在行业方面，目前实施上四休三的多为互联网、科技、金融等较为灵活和前沿的行业。这些行业的企业往往更注重员工的工作效率和创造力，因此愿意尝试这种新型的工作模式。不过，也需要注意到，并非所有行业和岗位都适合上四休三的模式，例如一些需要24小时不间断运作的行业或岗位，就可能难以实施这种制度。
总的来说，上四休三的工作制度在中国还处于探索阶段，目前主要在部分城市和行业进行试点。未来是否会有更广泛的实施，还需要进一步观察和实践的验证。
