朴正熙推动韩国人赴德打工主要是为了获取外汇以支持工业化进程、缓解国内就业压力以及借助国际合作提升劳动力技能，但并非单纯为筹集工业化资金。具体原因如下：
20世纪60年代，韩国启动经济开发计划，急需大量资金进口工业设备、原材料和技术。然而，韩国外汇储备极为有限，传统出口产业尚未形成规模，难以通过贸易顺差积累外汇。德国在战后经济重建中劳动力需求旺盛，尤其是护理、建筑等行业，愿意以较高工资雇佣外籍劳工。韩国政府抓住这一机遇，通过与德国签订劳务输出协议，将国内剩余劳动力派往德国，劳工汇回的外汇成为韩国工业化初期重要的资金来源之一，用于支付进口设备和技术费用，为工业发展提供了基础支持。
当时韩国人口增长迅速，农村剩余劳动力大量涌入城市，导致城市失业率攀升。劳务输出成为缓解就业压力的有效途径。通过向德国派遣劳工，韩国不仅减少了国内失业人口，还降低了因失业引发的社会不稳定风险。同时，劳工在德国工作期间积累的技能和经验，回国后成为推动韩国工业发展的技术骨干，促进了产业升级。
德国作为工业强国，其技术和管理经验对韩国具有重要借鉴意义。韩国政府将劳务输出视为一种“技术转移”手段，鼓励劳工在德国学习先进技术和管理模式。例如，护理行业的劳工回国后推动了韩国医疗体系的现代化，建筑行业的劳工则参与了韩国基础设施建设的规划与实施。这种国际合作不仅提升了韩国劳动力的整体素质，还为工业化培养了专业人才。
朴正熙政府通过官方渠道与德国协商，建立了规范的劳务输出机制，确保劳工权益和外汇汇回的稳定性。政府设立专门机构负责劳工选拔、培训和派遣，并要求劳工将大部分收入汇回国内，从而最大化外汇收益。这一政策设计使得劳务输出成为一项系统性的国家战略，而非单纯的个体行为。
