2022年度国考于11月28日开考，计划招录3.12万人，报名过审人数达212.3万，平均竞争比68:1，最热岗位报录比近两万选一。以下从招录规模、竞争态势、政策倾斜、考试形式及防疫要求等方面展开分析：
8700余个计划补充至西部和艰苦边远地区县（区）级及以下机构，通过降低学历要求、放宽专业限制、不限制工作年限等措施降低门槛。
设置2800余个定向招录计划，面向服务基层项目人员（如“三支一扶”）和退役士兵，鼓励人才向基层流动。
中央机关及省级直属机构综合管理类；
市（地）级及以下直属机构综合管理类；
行政执法类。此前仅分两类，此次调整旨在提高岗位匹配度。
10个部门在笔试阶段组织专业科目考试（如外交部、银保监会）；
52个部门在面试阶段进行专业能力测试（如公安、海关），内容紧扣职位需求。
四川：成都市考生需提供3天内2次（间隔24小时）核酸证明；泸州、绵阳、宜宾考生仅需48小时内1次证明。
辽宁：部分地区要求考生提供2次核酸证明。
2022年度国考以“扩招+倾斜+创新”为核心特征：
此次国考不仅是一场人才选拔，更是国家就业政策与基层治理需求的集中体现。未来，随着公务员制度的不断完善，国考将继续在公平性与专业性之间寻求平衡，为国家治理现代化输送更多优质人才。
