就业人员减少并不一定意味着未来就业会变得更容易。城镇就业人员减少的原因很复杂，可能是由于经济发展放缓、就业市场结构调整、技术进步等多种因素导致的。此外，人口结构、教育水平、政策法规等因素也会影响未来就业的情况。尽管城镇就业人员减少，但是在当今经济形势下，仍然存在许多就业难题，如就业岗位不匹配、技能短缺、工资低等问题。因此，要想提高未来就业的机会，还需要加强教育培训、促进产业升级、完善就业政策等措施，以适应经济结构调整和新技术发展的需求。只有通过不断的努力和改革，才能够让未来的就业市场更加公平和稳定。随着产业的升级空出来的或者是新增的岗位是需要更高的教育水平更高的个人知识储备和素养，所以即使就业人员首次减少由于工业化科技的引用所需要的劳动力也大大减少。就业机会并没有增多，反而减少了。只能说城镇就业人员减少可能意味着当前的就业市场竞争更加激烈。因此，毕业生和求职者需要不断提升自己的技能和能力，以增加在就业市场中的竞争力。同时，政府和企业也应该采取措施，促进就业增长，为求职者提供更多的工作机会。以下是一些让自己就业更容易的建议：1.提高自己的技能和能力：学习新技能和知识，提高自己的专业能力和竞争力，使自己更具吸引力。2.建立社交网络：参加社交活动，扩大社交圈子，与人建立联系，寻找潜在的就业机会和建立人脉。3.寻找实习和志愿者工作：通过实习和志愿者工作，积累工作经验，并建立职业联系。4.做好求职准备：准备好简历和求职信，熟悉面试技巧，了解行业和公司的情况。5.积极寻找工作机会：不断寻找工作机会，关注招聘信息，积极应聘。6.扩大求职范围：不仅限于某一个行业或地区，可以考虑其他行业或地区的就业机会。7.保持乐观心态：面对求职中的挫折和困难时，保持积极乐观的心态，不放弃寻找机会的信心和努力。
