人人背调严格，主要有以下几点。1、招聘风险控制：企业需要通过人人背调来核实应聘者提供的信息是否真实可靠，以避免因招聘不合格员工而造成的招聘风险。2、维护企业声誉：企业需要维护自身的声誉和形象，避免因雇佣欺诈行为等原因而受到负面影响。3、保证工作安全：针对一些敏感性质的职位，企业需要核实应聘者的背景信息，以保证工作安全。4、遵守法律法规：人人背调要遵守相关的法律法规和个人隐私保护原则，确保调查过程合法、公正和透明。5、因此，人人背调是企业招聘中必要的程序之一，其严格性也保证了企业在招聘员工时的合规性和稳健性。
