苏宁裁员事件中，赔偿款迟迟未到手，对于这种情况，你可能会疑惑如何应对。不用担心，我们为你提供一份详细的处理指南。
首先，如果协议条款清晰，补偿金额和支付期限明确，而公司未能履行其义务，你可以尝试以下三种途径:
鉴于你手头已有协议，考虑到时间和效率，我们建议优先选择申请支付令。具体操作可参考相关视频教程，我的专栏中还有更多解答和细节说明。
法律依据详尽，如《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》以及《劳动争议解释（一）》均有明确规定，为你的权益保驾护航。在遇到支付令被裁定终结督促程序后，记得遵循法律程序，先进行仲裁或直接提起诉讼，以确保合法权益得到充分保护。
面对这样的情况，保持冷静，遵循法律程序，一步步解决问题，你一定能找到最合适的解决方案。祝你顺利处理此事！
