2026年1月自主择业退役金不会上涨。但自主择业退役军人的工资补涨与军队干部工资标准调整相关，需结合具体因素综合计算，以下为详细说明：
自主择业退役金的调整并非固定周期性上涨，而是与军队干部工资标准调整挂钩。当军队干部工资标准发生变动时，自主择业退役军人的退役金会按个人计发比例同步调整。这种调整机制确保了退役金与现役军人工资水平的相对平衡，体现了对退役军人权益的保障。
补涨金额的计算需综合考虑多个因素，包括军龄、职务、立功情况及地区津贴等。具体公式为：新退役金 = （原职务工资 + 军衔工资 + 津贴补贴）× 计发比例 + 军龄工资。其中，计发比例根据军龄和职务确定，军龄工资则按实际军龄计算。例如，若某干部原职务工资+军衔工资+津贴补贴为10000元，计发比例90%，军龄工资500元，则原退役金为10000×90% + 500 = 9500元。若2026年基准额上调至11000元，则新退役金为11000×90% + 500 = 10400元，补涨金额为10400 - 9500 = 900元/月。
由于退役金的补涨依赖于军队干部工资标准的调整，因此需等待军队正式发布工资调整通知后，才能确定具体数额。这一机制确保了调整的规范性和严肃性，避免了随意性。
当前政策明确2026年1月自主择业退役金不会上涨，但未来是否调整仍需关注军队工资政策的变化。退役军人可定期通过官方渠道（如退役军人事务部网站）获取最新政策信息，以便及时了解权益变动情况。
