美国司法部判定耶鲁大学在录取过程中存在对亚裔的歧视行为，这一裁定对明年入学的亚裔申请者可能带来以下影响：
耶鲁大学被指歧视亚裔：
美国司法部经过两年调查，宣布耶鲁大学在录取过程中，每年都基于种族原因拒绝数十名符合招生标准的亚裔和白人申请者，违反了1964年《民权法案》第六章。该法案规定，接受联邦资金援助的机构不得因种族、肤色或国籍等因素进行歧视。
数据支持：有数据显示，在耶鲁大学的招生过程中，种族是每年成百上千个招生决定的重要决定因素。在相当学术学历背景下，美国亚裔和白人的录取可能性仅为非裔申请者的1/4甚至1/10。
司法部勒令改进：
司法部指示耶鲁大学将录取时对申请者种族出身的考虑暂停一年。一年后，耶鲁需向政府寻求许可，才能再次开始将种族作为录取的考虑因素。
耶鲁大学的回应与数据：
耶鲁大学完全否认这一指控，称指控为“毫无根据”且“草率”。耶鲁大学校长表示，学校的做法“完全符合所有法律要求”，并多次得到最高法院的认可。
亚裔学生比例增长：尽管耶鲁否认指控，但通过耶鲁大学官网查询的CDS数据显示，近三年录取的亚裔新生数量在保持着稳定的增长。2017年至2019年，亚裔新生比例从某一数值增长至22%。
中国籍学生录取情况：根据不完全数据统计，2019年耶鲁大学录取中国籍学生19人，2020年录取中国籍学生增至29人。因此，明年耶鲁大学的亚裔录取数量很可能会比今年更高。
对明年入学同学的影响：
机会增加：由于司法部勒令耶鲁大学暂停考虑种族因素一年，明年入学的亚裔申请者在录取过程中可能面临更公平的竞争环境，录取机会有望增加。
持续关注：尽管耶鲁大学近几年一直在有意增加亚裔新生的比例，但申请者仍需关注学校后续的录取政策变化，以及司法部与耶鲁大学之间的法律进展。
背景信息：哈佛大学类似诉讼：
司法部曾向哈佛大学提起诉讼，认为哈佛在使用种族因素方面走得太远，可能对亚裔美国人产生偏见。然而，经过五年诉讼，美国联邦地方法院裁定哈佛大学胜诉，认为其录取程序虽“不完美”，但符合宪法规定。这一裁决目前已被提起上诉。
