官本位是一种效率极高的官僚体制，问题恰恰也是效率太高。
不是官本位选择了我们，而是我们选择了官本位。
何为官本位？
社会运作像一个无比巨大的轮子，复杂且沉重，必须依靠由公务员为基本单位的官僚系统推动并维护巨轮的转动。
如果官僚系统处于全社会运转的核心地位，官僚系统内部的绝大部分成员，都以爬升官阶作为人生的核心目标时，我们可以认为这是一个官本位的社会。
官本位的运行逻辑
决策上，权力集中在官员手中；
经济上，优质资源完全由官员分配；
文化上，官员具有最高的社会地位。
在这种情况下，自然会形成：
全社会的运转核心，在官僚系统；
同时，个人以升官作为实现人生意义的终极途径。
官本位的优势
相比官本位社会，非官本位社会权力分散，一个决议往往要在立法机构扯皮数年甚至数十年之久。
法律成为权力的来源，在这样的社会，制定，解释和执行法律的人，或者说玩弄法律条文和程序的人，“窃取”了官员的权力和地位。
经济资源难以集中，大财阀和利益集团，可以透过多种合法手段，操纵官僚系统。
与此同时，官员也失去了唯我独尊的社会地位，精英流落到民间。
所以，非官本位社会的行政效率非常之低。
而在官本位社会，由于每个层级的官僚都想进阶，而人事权集中；
所以领导的一个会议，一次谈话，甚至一句话，一个眼神，都会得到下级的坚决贯彻与执行。
在严丝合缝的体制运作之下，高层的意志将以排山倒海之势传达到基层。
即“一人之心，千万人之心”，亦或“天子一个屁，地方炸声雷”。
效率之逆天，可以说是“人定胜天”。
官本位的劣势
由于官本位如此高的行政效率，核心领导层就显得至关重要。
在过去帝国时代，权力中枢——天子，连同各路诸侯，都是世袭罔替的，万一出个疯子或傻子，整个系统会很快崩溃，效率越高，崩溃越快。
如果去除世袭制度，同时加上，人才选拔将精英网罗进机关；选贤任能将帅才提拔到上面。
这时，官本位将爆发出无与伦比的威力。
然而，社会系统是如此复杂，过高的效率往往会使得，有着巨大惯性的社会巨轮难以适应新变化，从而产生很多畸形的问题。
