北京生育三孩可享受生育奖励假30天，其配偶享受陪产假15天，女职工经单位同意可再增加假期一至三个月。具体说明如下：
陪产假：北京市规定，三孩父亲的陪产假为15天，应在产妇产假期间连续使用。
可增加假期：女职工经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可以再增加假期一至三个月。
此外，关于产假工资发放和陪产假相关常识如下：
产假工资发放：
若用人单位缴纳了生育保险，产假期间由生育保险基金支付生育津贴作为工资，用人单位无需额外支付。
若生育津贴低于女职工上年度平均工资，用人单位需补足差额。
《女职工劳动保护特别规定》保障女性产假为带薪休假，用人单位不得降低工资或解除合同。
陪产假相关常识：
陪产假期限：陪产假由各省计划生育条例规定，并非全国统一。河南、甘肃、云南等地陪产假最长，可达30天；天津、山东最短，仅为7天。
陪产假待遇：多数地区规定陪产假期间工资、奖金、福利待遇不变。生育保险基金一般不负担陪产假工资，但少数地区（如四川）有特殊规定。
陪产假申请时间：多数地方未明确规定具体申请时间，但少部分地区（如上海、重庆）要求陪产假应在产妇产假期间连续使用。
陪产假是否包含法定节假日：各地规定不一。部分地方（如上海、江苏）规定不计入法定节假日，部分地方（如重庆、湖南）则规定包含在内。
