工作 12 小时后，女员工拒绝年会跳舞被辞退！公司称顶撞领导，合理吗？ 时间：2026-05-19 21:09:00 浏览：855次 公司以“顶撞领导”为由辞退拒绝年会跳舞且工作12小时的女员工，这一做法不合理且涉嫌违法。具体分析如下：建议：王女士可收集工作时长记录、聊天记录、辞退公告等证据，向劳动仲裁机构申请仲裁，主张违法解除赔偿金（通常为2N倍月工资）及超时工作加班费。其他劳动者若遇到类似情况，也应勇敢维权，避免企业滥用职权。 标签：辞退,顶撞
