李小加提前退休，主要因其认为在港交所的使命已基本完成，难以再有重大突破，故选择提前结束行政总裁职务。其“三板斧”中推进与内地联动、港交所上市制度改革已成功实施，但收购伦敦交易所集团股份的计划未能实现，成为一大遗憾。
港交所9月29日下午公告，李小加通知董事会其意欲提早退任集团行政总裁职务。
李小加原定2021年10月届满不再续约，现提前至2020年12月31日卸任，保留董事会高级顾问一职，戴志坚为代理行政总裁，2021年1月1日生效。
李小加比正常预计的退休时间提前了10个月。
提前退休原因分析
个人履历辉煌，追求使命感：李小加履历坚实且成功，每一步都走得非常出色，在美林证券、摩根大通期间有被业内公认的成功并购经典案例。他认为在平凡岗位做出卓越贡献的人都会思考自己的“人生使命”，并非仅仅追求好收入和体面工作。
使命完成，难以逾越：与马云退休类似，李小加可能感觉在港交所行政总裁岗位上，自己的使命完成得差不多了，甚至难以逾越，因此选择退休。
“三板斧”成就与遗憾
推进与内地的联动，港股通
2014年开始，李小加不断推动“沪港通”、“深港通”重大改革。
港股通车使A股接纳了全球投资者的源头活水，推动了A股形成一波牛市。
突破“同股不同权”问题，使港交所能够满足新经济公司的上市需求。
收获了一批优质上市公司，如小米、美团、阿里巴巴等。
2019年9月11日，香港交易所披露拟以现金每股20.45英镑及新股发行的方式收购伦敦交易所集团股份，但未能达成交易。
这是李小加“三板斧”中未能兑现的一斧，或许成为其此生最大的遗憾。
李小加提前退休，是基于其个人对使命的追求和对港交所未来发展的判断。
他在港交所的十年间，成功推进了与内地的联动和上市制度改革，但收购伦敦交易所集团股份的计划未能实现，成为一大遗憾。
对于一个追求卓越的管理者来说，在难以再有重大突破的情况下选择退休，是情理之中的决定。
