公司要求休产假员工每日手写销售心得并罚款的行为涉嫌违法，员工有权拒绝并可主张赔偿。 以下为具体分析：
上海半木轩家具有限公司向正在休产假的员工朱某发送工作安排邮件，要求其每天按一小时600字写一篇销售心得，且对出错情况设定高额罚款标准：一个错别字扣50元，重复一句扣100元，晚交或漏交罚500元。同时，邮件还以“考虑其哺乳期视力不好”为由，要求此任务为手写。
事件曝光后，该公司官方微博发文回应称将严格遵守国家法律法规，进行反思及妥善处理。这一回应表明公司认识到了自身行为的违法性，并愿意采取措施进行纠正。然而，具体如何妥善处理此事，还需看公司的实际行动和后续措施。
北京市中闻（上海）律师事务所律师梁晨指出，公司的行为明显违反了相关法律法规，员工有权拒绝并主张自己的权益。同时，律师也建议员工在遇到类似情况时，应保留好相关证据，如邮件、聊天记录等，以便在需要时维护自己的合法权益。
