童工自愿打工的罚款金额如下：1、用人单位非法招用未满16岁的未成年人，由劳动行政部门责令改正，并处以罚款；2、如果用人单位情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。童工保护的法律规定：1、定义与年龄限制：规定了童工的定义及法定工作年龄下限；2、雇佣童工的法律责任：明确了企业或个人非法雇佣童工的法律后果；3、劳动合同与工作条件：规定了对于合法年龄内的未成年工的劳动合同要求和工作条件；4、工作时间与休息权利：对未成年工的工作时间和休息、休假权利有特别规定；5、特殊保护措施：对从事特定工种的未成年工实施的特殊保护措施；6、监督与举报机制：建立了监督童工保护法律执行的机制和举报渠道。综上所述，对于非法雇佣未满16岁未成年人的用人单位，劳动行政部门将责令其改正并处以罚款，而情节严重时，工商行政管理部门还将吊销其营业执照，以此严格规范用工行为，保护未成年人的合法权益。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第九十四条用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。
