民进中央建议招聘严禁限高校和学历，是针对当前高校毕业生就业形势严峻复杂，为营造公平就业环境、保障平等就业权而提出的。具体说明如下：
立法保障公平就业：民进中央提出，营造有利于公平就业的法律环境，及时开展反就业歧视立法调研，尽快出台“反歧视就业法”。以专门法的高度对学历、性别、年龄、地域等就业歧视问题做出立法规定，推动修改和完善劳动法、就业促进法等相关法律。
严禁招聘歧视行为：对各类就业歧视行为实施严格问责，严禁招聘单位发布含有限定高校类型和学历歧视的信息，维护高校毕业生和其他劳动者的平等就业权。
加强就业监测与服务：建立健全地区性高校毕业生就业监测与服务机制，加强规模性失业的风险预警和防范，利用智能公共就业信息化平台推进“互联网+公共就业服务”，加强对高校毕业生的就业教育与引导。
增加就业岗位供给：完善“三支一扶”“特岗计划”“西部计划”和大学生村官等计划，引导高校毕业生灵活就业，健全劳动用工、社会保障和就业服务等相关政策制度，引导兼职就业、自由职业、网络平台就业等灵活就业形式发展。
提高匹配度：对接市场需求，提高毕业生专业结构与市场需求结构的匹配度，从源头上减少就业不匹配问题。
