
1. 老板在面试时常常会询问:“你的目标工资是多少?”2. 提出这个问题主要是为了观察你对自身能力的信心。3. 面试官可能会通过这个问题来试探你的期望薪资是否与他们的预算相符。4. 最佳的回答方式是:首先,我确信自己的能力,并期望得到与我所创造价值相匹配的报酬。5. 我更相信老板会根据我的工作表现给予相应的薪资,这种方式对双方都公平。6. 对于应聘者来说,这提供了一个展示自己的机会。7. 对于老板而言,这则是一个无需承担风险的提问,没有承诺任何事项。

1. 老板在面试时常常会询问:“你的目标工资是多少?”2. 提出这个问题主要是为了观察你对自身能力的信心。3. 面试官可能会通过这个问题来试探你的期望薪资是否与他们的预算相符。4. 最佳的回答方式是:首先,我确信自己的能力,并期望得到与我所创造价值相匹配的报酬。5. 我更相信老板会根据我的工作表现给予相应的薪资,这种方式对双方都公平。6. 对于应聘者来说,这提供了一个展示自己的机会。7. 对于老板而言,这则是一个无需承担风险的提问,没有承诺任何事项。