宁可开除不辞职这一做法有其复杂性和两面性，不能一概而论。
从个人利益角度看： 主动辞职更有利：辞职可以让自己保持对职业发展的控制权，避免失业风险，同时能自由选择下一步的职业路径。
从维护声誉和获取补偿角度看： 开除可能有优势：在某些不良工作条件或对公司价值观不认同的情况下，被开除可能有助于维护个人声誉，并可能获得解雇费或其他补偿。此外，若怀疑公司存在违法行为，被开除可能为提起法律诉讼提供更有利的地位。
从职业生涯影响角度看： 开除可能带来负面影响：被开除可能影响未来的就业机会，因为需要解释被解雇的原因，这可能在求职过程中造成劣势。 辞职更利于职业形象：辞职可以全权掌控离开公司的方式，并轻松向未来雇主解释离开原因，有利于维护良好的职业形象。
综上所述，是否选择宁可开除不辞职，需要综合考虑个人利益、声誉维护、补偿获取以及职业生涯影响等多方面因素。每个人的情况不同，因此应权衡各种因素后做出明智的决定。
