在一个心理博客上，有人提出了这样的观点：35岁还没有取得成功，基本上没有希望了。对于这句话，我感悟颇深。35岁这个年纪，一般已经入职十年以上了，如果任然处于原来的岗位，说明能力有限，或者是对于岗位的适应性不足。并且，35岁到40岁的这几年，有的人会遭遇“中年危机”，这些人需要每天都在家庭与职场中奔波，达到一个职业生涯的瓶颈期，往往会感到有巨大的压力，内心充满不确定感、焦虑感。因此，35岁以后的确很难取得成功，下面我们从不同阶段进行深度分析。首先，我们的职业生涯确实存在“关键期”，这个关键期大约在我们入职十年内，我们会经历能力与经验的飞速进步，这段时间也更容易取得事业上的成功。当我们度过了这一时期，可能进步就会变得困难了。“关键期”这个概念来源于心理学，描述的是我们成长发育过程中的一些重要时期。例如，语言的习得，往往是在3岁左右，因此3岁之前是学习语言的关键期，在这个时候孩子的词汇量会迅速增长，并较快的学会自己的母语。而过了这个阶段，要想从零开始学习语言就变得很困难了。这就是为什么有的人会发现在成年的时候学习一门外语相当困难，因为他已经错过了语言习得的关键期。同理，对于我们个人的职业发展而言，最开始的那十年尤为重要，是一个你大量学习、大胆尝试、提升自我的阶段。等到了35岁左右，你的职业技能基本已经定型，因此你可能没有办法再有时间和精力去继续深入学习了。并且，35岁左右的人面临着养家糊口的巨大压力。这个时期，孩子上学会产生很大一笔开销，上面还有老人需要照顾。已经不可能把自己完完全全投入到工作中，所以，在这个时期，你想要开创自己的事业，往往有心无力。你很有可能在照顾家庭的过程中，就耗光了自己全部的精力，自然没心思去投入更多在自己的事业上了。而在前十年则相反，那会你刚刚进入职场打拼，没有太多家庭带来的压力，你会有很多精力去为了自己更好的职业目标奋斗，因此也更容易取得成功。要是你错过了这个时期，后面要想再获得什么成就，就比较困难了。其次，你的能力水平也很大程度上决定了你是否能够取得成功。在职场中，一方面是你的知识、技能；另一方面是你积攒的人脉，学会的经验。这些东西基本上能在你入职五年内大量习得，并且达到一个临界值。之后你再积累，也是不会有太明显的变化。所以，如果你在前十年还未积攒到足够的能力、经验，让自己取得成功的话，想要在之后去获得成功基本上是不可能了。有的东西你琢磨不透，时间再拉长，你可能还是不会有什么明显的长进。不过，如果你确实已经到了35岁这个年龄段，还未取得什么成就，也不必感到过于伤心。功夫不负有心人，只要你保持一颗积极的心态，像年轻时一样为自己的梦想奋斗，还是能有所进步的。
