中石油市场化用工不是正式工。中石油市场化用工通常指的是通过市场招聘渠道进入中石油工作的员工，这些员工与公司签订的是市场化的劳动合同，而非传统的、长期的正式劳动合同。市场化用工的目的是为了更灵活地应对市场变化和业务需求，同时也为公司提供了一种更加高效的用工方式。与正式工相比，市场化用工的福利待遇、职业发展机会等方面可能存在一定差异。正式工通常享有更稳定的职位、更高的薪酬水平、更完善的福利保障以及更多的晋升机会。而市场化用工则可能更加注重个人的工作表现和能力，薪酬和晋升机会也更加与市场表现挂钩。需要注意的是，虽然市场化用工不是正式工，但这并不意味着他们的地位或价值就比正式工低。在中石油这样的大型企业中，市场化用工同样扮演着重要的角色，为公司的发展做出了贡献。同时，随着企业用工制度的不断完善和市场环境的变化，市场化用工和正式工之间的差距也在逐渐缩小。
