1,猎查查将会调查候选人的基础信息，包括身份信息和学历背景，职业资格信息。调查候选人在基础信息方面是否有造假的现象。
2,猎查查会调查候选人的社会安全纪录，其中包括犯罪记录，失信记录，行政处罚，公开涉诉记录，金融违规记录，劳动仲裁记录等等。
3,猎查查也会调查候选人的工作经历，将会根据企业的需求调查1~3段工作经历。
企业通常会由于岗位的重要性而对工作经历的调查段数做出不同要求，比如基础岗位可能只要求调查一段工作经历，高管岗位一般会要求调查三段工作经历。
详细了解候选人的具体任职时间，离职原因以及是否具有竞业协议等情况。
4,猎查查也可以对候选人的工作表现进行鉴定。和i背调一样将会通过自主查找证明人的方式了解候选人个方面的工作能力，比如团队协作能力，社交能力，岗位胜任能力，专业素质能力。
猎查查授权的背调都会查什么？猎查查在取得候选人的授权之后将会根据合作企业的要求，通过不同的背调套餐提供企业所需要的背调服务。一般会调查1~3段工作经历，招聘岗位的层级越高，工作经历的调查段数也就会越多。
